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Déléguer est un acte managérial
de Moufida Ali Soudja In La gazette Santé social, 160 (03/2019), p.40 Réflexion sur la délégation, une approche du travail en co-responsabilité, qui permet aux managers de dégager du temps pour le pilotage stratégique et de motiver les collaborateurs en les impliquant davantage. Conseils pour savoir bien déléguer. Encadré : le contenu d'un contrat de délégation. |
Ali Soudja Moufida.
« Déléguer est un acte managérial »
in La gazette Santé social, 160 (03/2019), p.40.
![Déléguer est un acte managérial](https://lja-rennes.org/pmb/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=247585&vigurl=https%3A%2F%2Fceran.ecole-rockefeller.com%2Fcache%2Fe949287745c2ab5a3929e2f0881ce0d4.png)
Titre : | Déléguer est un acte managérial (2019) |
Auteurs : | Moufida Ali Soudja, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | La gazette Santé social (160, 03/2019) |
Article : | p.40 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis délégation des pouvoirs : gestion |
Résumé : | Réflexion sur la délégation, une approche du travail en co-responsabilité, qui permet aux managers de dégager du temps pour le pilotage stratégique et de motiver les collaborateurs en les impliquant davantage. Conseils pour savoir bien déléguer. Encadré : le contenu d'un contrat de délégation. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 13/06/2019 |