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| Titre : | Communication de recrutement : l'incidence des labels sur l'attractivité des employeurs (2019) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales magazine (206, Novembre 2019) |
| Article : | p.58 - 59 |
| Descripteurs : |
Motbis communication externe / marque commerciale / recrutement du personnel / stratégie de la communication |
| Mots-clés: | label |
| Résumé : | Les labels et les classements se multiplient pour souligner la qualité des conditions de travail offertes aux employés. Au-delà du recrutement, les employeurs doivent tenir compte du fait que les labels employeur sans des annonces de recrutement susciteront des attentes chez les nouveaux embauchés. La gestion de la marque employeur exige donc de veiller à la cohérence entre le "message d'attraction" et les conditions de travail réelles. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 16/12/2019 |
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