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La gestion de la non-concurrence des salariés
de Alison Dahan In Actualités sociales hebdomadaires (ASH), 3134 (15/11/2019), p.42-48 Le point sur les conditions liées à la clause de non-concurrence dans le contrat de travail des salariés : l'obligation de loyauté et de fidélité du salarié ; la clause de non-concurrence et l'interdiction postérieure à la rupture du contrat de travail. Encadré : l'obligation de loyauté dans les conventions collectives. |
Dahan Alison.
« La gestion de la non-concurrence des salariés »
in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), 3134 (15/11/2019), p.42-48.
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Titre : | La gestion de la non-concurrence des salariés (2019) |
Auteurs : | Alison Dahan, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Actualités sociales hebdomadaires (ASH) (3134, 15/11/2019) |
Article : | p.42-48 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis concurrence / contrat de travail / droit du travail |
Résumé : | Le point sur les conditions liées à la clause de non-concurrence dans le contrat de travail des salariés : l'obligation de loyauté et de fidélité du salarié ; la clause de non-concurrence et l'interdiction postérieure à la rupture du contrat de travail. Encadré : l'obligation de loyauté dans les conventions collectives. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 05/03/2020 |