Le harcèlement au travail
de Carène Ponte In Soins Aides Soignantes, 92 (Janvier- Février 2020), p.91-92 La loi prévoit des moyens d'action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu'elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel. Les employeurs ont obligation de les prévenir. Les représentants du personnel, aujourd'hui regroupés au sein du comité social et économique, portent les réclamations individuelles et collectives, et disposent d'un droit d'alerte. |
Ponte Carène.
« Le harcèlement au travail »
in Soins Aides Soignantes, 92 (Janvier- Février 2020), p.91-92.
Titre : | Le harcèlement au travail (2020) |
Auteurs : | Carène Ponte, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Soins Aides Soignantes (92, Janvier- Février 2020) |
Article : | p.91-92 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis criminalité sexuelle / douleur physique / législation / psychologie du travail |
Mots-clés: | Harcèlement moral / harcèlement sexuel |
Résumé : | La loi prévoit des moyens d'action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu'elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel. Les employeurs ont obligation de les prévenir. Les représentants du personnel, aujourd'hui regroupés au sein du comité social et économique, portent les réclamations individuelles et collectives, et disposent d'un droit d'alerte. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 05/06/2020 |