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"Aider les équipes à la transformation de l'offre"
In Direction(s), 187 (Juin 2020), p.34-37 Si les politiques publiques privilégient le développement de réponses plus inclusives, ce n'est pas sans conséquences. Ce changement de paradigmes incite à la construction de réponses souples, modulaires et évolutives entre le domicile et l'établissement. Le développement de nouvelles offres plus adaptées a aussi des impacts sur les organisations de travail et sur les compétences des professionnels et donc les modes de management. |
« "Aider les équipes à la transformation de l'offre" »
in Direction(s), 187 (Juin 2020), p.34-37.
| Titre : | "Aider les équipes à la transformation de l'offre" (2020) |
| Type de document : | Article : Livre |
| Dans : | Direction(s) (187, Juin 2020) |
| Article : | p.34-37 |
| Langues : | Français |
| Descripteurs : |
Motbis gestion de l'entreprise |
| Mots-clés : | coopération / interdisciplinarité / management |
| Résumé : | Si les politiques publiques privilégient le développement de réponses plus inclusives, ce n'est pas sans conséquences. Ce changement de paradigmes incite à la construction de réponses souples, modulaires et évolutives entre le domicile et l'établissement. Le développement de nouvelles offres plus adaptées a aussi des impacts sur les organisations de travail et sur les compétences des professionnels et donc les modes de management. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 05/06/2020 |

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