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| Titre : | Recadrer un collaborateur : pourquoi, comment ? (2020) |
| Auteurs : | Pascal Mullard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Journal de l'animation (205, 01/2020) |
| Article : | p.36-41 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
Motbis relation de travail |
| Mots-clés: | management des équipes |
| Résumé : | Analyse de pratique professionnelle, utile dans le secteur de l'animation, mais aussi dans toute organisation (association, entreprise) impliquant un travail d'équipe : le recadrage d'un collègue, acte de management parfois nécessaire. Etude de cas concrets, conseils pratiques, outils d'appui théorique (analyse systémique, programmation neurolinguistique, critique constructive, notion de feed-back...). Réflexion autour de la notion de cadre, sur l'objet et le sens du recadrage, sur les résistances (motivations inconscientes, croyances, besoins, intentions) et erreurs d'appréciation à craindre. Pistes et leviers pour des interventions efficaces (acte managérial permettant de sortir d'une situation professionnelle problématique). |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
| Date de création : | 29/05/2020 |