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  2. L'évaluation des compétences : un référentiel peut-il être objectif ?
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
L'évaluation des compétences : un référentiel peut-il être objectif ?
de Ewan Oiry
In Sciences humaines, 154 (novembre 2004), p. 24-25
Un spécialiste des ressources humaines analyse les problèmes posés par l'utilisation de référentiels de compétences pour l'évaluation du travail des salariés.
Oiry Ewan. « L'évaluation des compétences : un référentiel peut-il être objectif ? » in Sciences humaines, 154 (novembre 2004), p. 24-25.
Article de périodique
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L'évaluation des compétences : un référentiel peut-il être objectif ?

    Dans le périodique : Sciences humaines, n°154 (novembre 2004)
  • Auteur : Ewan Oiry
    • Pages : p. 24-25
    • Nature du document : documentaire
    • Résumé :

      Un spécialiste des ressources humaines analyse les problèmes posés par l'utilisation de référentiels de compétences pour l'évaluation du travail des salariés.
    • Descripteurs :

      Motbis

      France / gestion des ressources humaines / méthode d'évaluation / psychologie du travail

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