Entre difficulté de recrutement et stabilité des équipes : comment faire face ?
de Emilie Brouwet In Métiers de la petite enfance, 278 (02/2020), p.31-34 Réflexion sur les enjeux de recrutement et de pérennisation des professionnels dans les EAJE (Etablissements d'accueil de jeunes enfants). Conseils pour favoriser les recrutements dans un secteur d'activité où le "turnover" est important, et pour fidéliser les personnels : reconnaissance des compétences acquises, accompagnement des équipes, mise en place d'un plan de carrière individualisé, perspectives d'évolution de carrière... |
Brouwet Emilie.
« Entre difficulté de recrutement et stabilité des équipes : comment faire face ? »
in Métiers de la petite enfance, 278 (02/2020), p.31-34.
Titre : | Entre difficulté de recrutement et stabilité des équipes : comment faire face ? (2020) |
Auteurs : | Emilie Brouwet, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Métiers de la petite enfance (278, 02/2020) |
Article : | p.31-34 |
Note générale : | Bibliographie, webographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis recrutement du personnel |
Mots-clés: | crèche (mode de garde) / management des équipes |
Résumé : | Réflexion sur les enjeux de recrutement et de pérennisation des professionnels dans les EAJE (Etablissements d'accueil de jeunes enfants). Conseils pour favoriser les recrutements dans un secteur d'activité où le "turnover" est important, et pour fidéliser les personnels : reconnaissance des compétences acquises, accompagnement des équipes, mise en place d'un plan de carrière individualisé, perspectives d'évolution de carrière... |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | / Article de périodique/Article de périodique |
Date de création : | 12/06/2020 |