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Dossier. Au sommaire : les régions prennent le pouvoir ; les CFA entre attentisme et grosse inquiétude ; j'ai 16 ans et je travaille.Article : texte imprimé
Anne-Cécile Geoffroy, Auteur |Les avocats font face à l'arrivée sur le Net de "braconniers du droit" qui piétinent leurs plates-bandes. La profession n'apprécie pas, et riposte par des actions en justice et de nouveaux services.Article : texte imprimé
Erigés en héros, les entrepreneurs ont le vent en poupe. La fièvre de la création se répand, boostée par le numérique - et par le chômage. A terme, le modèle du salariat pourrait bien vaciller.Article : texte imprimé
Cotisations, subvention, mises à disposition...la publication des comptes des syndicats, devenue obligatoire, permet de comprendre de quoi ils vivent. Présentation des des résultats d'une recherche sur 80 fédérations.Article : texte imprimé
Dossier. Les entreprises n'en sont qu'aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au Big Data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique.Article : texte imprimé
Dossier abordant les problématiques de formation en entreprise.Article : texte imprimé
Anne-Cécile Geoffroy, Auteur |Dossier. Les formation RH ne cessent de s'enrichir et de s'affiner. L'insertion des diplômés et la réponse aux besoins du marché deviennent l'obsession des responsables de 3e cycle. Une bonne nouvelle pour les étudiants et les DRH.Article : texte imprimé
Anne-Cécile Geoffroy, Auteur |L'individualisation des rémunérations et des carrières n'est plus l'apanage des seuls cadres, selon une étude. Les entreprises étendent petit à petit leurs politiques à l'ensemble des salariés.Article : texte imprimé
Article sur le "contrat zéro heures" qui concerne 1.4 million de travailleurs britanniques : pas de durée de travail, pas de revenu garanti, et une disponibilité de tous les instants. La flexibilité du travail est totale.Article : texte imprimé
Dossier. Aujourd'hui, tout se loue, se vend ou s'échange via les plates-formes collaboratives. Ces pratiques sont boostées par la crise.Article : texte imprimé
Anne-Cécile Geoffroy, Auteur |Les entreprises découvrent des pratiques "softs", qui permettent de gérer ses émotions et d'améliorer sa concentration. Objectif ? Doper le bien-être et l'efficacité des salariés. Une approche très individuelle de la prévention.Article : texte imprimé
Vieillissement de la population oblige, les salariés aidant un proche dépendant ou malade vont être de plus en plus nombreux. Attentistes, les entreprises ne pourront plus longtemps ignorer cette question.