Pour un management de confiance
de Laurence Hardy In Doc'domicile, 058 (05/2020), p.12-13 Analyse de la représentation sociale liant quantité et qualité dans le domaine de l'aide à domicile, dans le contexte de la pandémie de Covid-19. Contexte et répartition horaire du travail à domicile auprès des personnes en situation de dépendance ; dégradation des conditions de travail et intensification des rythmes, intérêt du projet personnel de la personne aidée pour améliorer la qualité des soins ; utilisation d'une grille de classement des temps et actes, objectifs de "soutien de l'autonomie" à domicile. Encadré : projet personnalisé, gage de qualité. |
Hardy Laurence.
« Pour un management de confiance »
in Doc'domicile, 058 (05/2020), p.12-13.
Titre : | Pour un management de confiance (2020) |
Auteurs : | Laurence Hardy, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Doc'domicile (058, 05/2020) |
Article : | p.12-13 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis qualité des soins |
Mots-clés: | auxiliaire de vie sociale |
Résumé : | Analyse de la représentation sociale liant quantité et qualité dans le domaine de l'aide à domicile, dans le contexte de la pandémie de Covid-19. Contexte et répartition horaire du travail à domicile auprès des personnes en situation de dépendance ; dégradation des conditions de travail et intensification des rythmes, intérêt du projet personnel de la personne aidée pour améliorer la qualité des soins ; utilisation d'une grille de classement des temps et actes, objectifs de "soutien de l'autonomie" à domicile. Encadré : projet personnalisé, gage de qualité. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 22/09/2020 |