Recrutement en EAJE : se tromper coûte cher
de Eric Persin In Métiers de la petite enfance, 283 (07/2020), p.34-36 Réflexion sur le recrutement en EAJE (Etablissement d'accueil de jeunes enfants) : la professionnalisation des entretiens de recrutement menés par les professionnels de la petite enfance ; l'amélioration de la performance du processus de recrutement grâce à la formation ; les techniques de recrutement (exercice collectif, entretien individuel) ; la gestion de l'intégration du nouvel arrivant. |
Persin Eric.
« Recrutement en EAJE : se tromper coûte cher »
in Métiers de la petite enfance, 283 (07/2020), p.34-36.
Titre : | Recrutement en EAJE : se tromper coûte cher (2020) |
Auteurs : | Eric Persin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Métiers de la petite enfance (283, 07/2020) |
Article : | p.34-36 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis petite enfance / recrutement du personnel |
Mots-clés: | crèche (mode de garde) |
Résumé : | Réflexion sur le recrutement en EAJE (Etablissement d'accueil de jeunes enfants) : la professionnalisation des entretiens de recrutement menés par les professionnels de la petite enfance ; l'amélioration de la performance du processus de recrutement grâce à la formation ; les techniques de recrutement (exercice collectif, entretien individuel) ; la gestion de l'intégration du nouvel arrivant. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 16/11/2020 |