Organisations : le pouvoir invisible
In Sciences humaines, 125 (mars 2002), p. 23-39 L'ensemble des articles aborde la question de l'évolution des formes de pouvoirs et des relations hiérarchiques dans les entreprises dans un contexte d'autonomie et de responsabilisation des employés et des cadres. |
« Organisations : le pouvoir invisible »
in Sciences humaines, 125 (mars 2002), p. 23-39.
Titre : | Organisations : le pouvoir invisible (2002) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines (125, mars 2002) |
Article : | p. 23-39 |
Descripteurs : |
Motbis 2000- / direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines / pouvoir |
Résumé : |
L'ensemble des articles aborde la question de l'évolution des formes de pouvoirs et des relations hiérarchiques dans les entreprises dans un contexte d'autonomie et de responsabilisation des employés et des cadres. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 22/09/2002 |