L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ?
de Evelyne Jardin In Sciences humaines, 125 (mars 2002), p. 24-28 L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers deux exemples : le management par projet et la flexibilité productive. |
Jardin Evelyne.
« L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ? »
in Sciences humaines, 125 (mars 2002), p. 24-28.
Titre : | L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ? (2002) |
Auteurs : | Evelyne Jardin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines (125, mars 2002) |
Article : | p. 24-28 |
Descripteurs : |
Motbis 2000- / autonomie / direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines / organisation du travail |
Résumé : |
L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers deux exemples : le management par projet et la flexibilité productive. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 22/09/2002 |