Cinq regards sur le pouvoir et ses modes de régulation
In Sciences humaines, 125 (mars 2002), p. 30-31 Des sociologues analysent les sources de pouvoir dans l'entreprise : le relationnel, l'inconscient, les règles, le management et les conventions implicites. |
« Cinq regards sur le pouvoir et ses modes de régulation »
in Sciences humaines, 125 (mars 2002), p. 30-31.
Titre : | Cinq regards sur le pouvoir et ses modes de régulation (2002) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines (125, mars 2002) |
Article : | p. 30-31 |
Descripteurs : |
Motbis 2000- / direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines / pouvoir |
Résumé : |
Des sociologues analysent les sources de pouvoir dans l'entreprise : le relationnel, l'inconscient, les règles, le management et les conventions implicites. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 22/09/2002 |