Organisation : de la hiérarchie au réseau
de Philippe Cabin In Sciences humaines. Hors série, 34 (septembre 2001), p. 82-85 Des mutations majeures affectent l'organisation des entreprises : travail en réseau, importance croissante du savoir, dématérialisation des activités... La science des organisations s'intéresse à ces mutations et aux facteurs d'émergence de l'innovation et de la réussite. Bibliographie. |
Cabin Philippe.
« Organisation : de la hiérarchie au réseau »
in Sciences humaines. Hors série, 34 (septembre 2001), p. 82-85.
Titre : | Organisation : de la hiérarchie au réseau (2001) |
Auteurs : | Philippe Cabin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines. Hors série (34, septembre 2001) |
Article : | p. 82-85 |
Descripteurs : |
Motbis 20e siècle / gestion de l'entreprise / sociologie |
Résumé : |
Des mutations majeures affectent l'organisation des entreprises : travail en réseau, importance croissante du savoir, dématérialisation des activités... La science des organisations s'intéresse à ces mutations et aux facteurs d'émergence de l'innovation et de la réussite. Bibliographie. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 27/01/2002 |