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Organisation : de la hiérarchie au réseau
de Philippe Cabin In Sciences humaines. Hors série, 34 (septembre 2001), p. 82-85 Des mutations majeures affectent l'organisation des entreprises : travail en réseau, importance croissante du savoir, dématérialisation des activités... La science des organisations s'intéresse à ces mutations et aux facteurs d'émergence de l'innovation et de la réussite. Bibliographie. |
Cabin Philippe.
« Organisation : de la hiérarchie au réseau »
in Sciences humaines. Hors série, 34 (septembre 2001), p. 82-85.
| Titre : | Organisation : de la hiérarchie au réseau (2001) |
| Auteurs : | Philippe Cabin, Auteur |
| Type de document : | Article : Livre |
| Dans : | Sciences humaines. Hors série (34, septembre 2001) |
| Article : | p. 82-85 |
| Descripteurs : |
Motbis 20e siècle / gestion de l'entreprise / sociologie |
| Résumé : |
Des mutations majeures affectent l'organisation des entreprises : travail en réseau, importance croissante du savoir, dématérialisation des activités... La science des organisations s'intéresse à ces mutations et aux facteurs d'émergence de l'innovation et de la réussite. Bibliographie. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 27/01/2002 |

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