Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent
de Julie Desrousseaux In Pour l'éco, 024 (10/2020), p.38-39 Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises ; la mise en place d'outils pour étudier le parcours des groupes ethno-raciaux minoritaires ; la réticence culturelle en France à établir des statistiques ethniques ; l'exemple du Canada. Encadré : diagramme sur la corrélation entre les discriminations et les différences ethniques visibles. |
Desrousseaux Julie.
« Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent »
in Pour l'éco, 024 (10/2020), p.38-39.
Titre : | Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent (2020) |
Auteurs : | Julie Desrousseaux, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Pour l'éco (024, 10/2020) |
Article : | p.38-39 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis discrimination raciale / recrutement du personnel |
Résumé : | Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises ; la mise en place d'outils pour étudier le parcours des groupes ethno-raciaux minoritaires ; la réticence culturelle en France à établir des statistiques ethniques ; l'exemple du Canada. Encadré : diagramme sur la corrélation entre les discriminations et les différences ethniques visibles. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | / Article de périodique/Article de périodique |
Date de création : | 04/02/2021 |