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Jouer pour mieux recruter
de Pascal Nguyên In Direction(s), 198 (Juin 2021), p.12 à 14 Depuis 2016, Lot Aide à domicile a introduit un "serious game" dans sa procédure de recrutement. |
Nguyên Pascal.
« Jouer pour mieux recruter »
in Direction(s), 198 (Juin 2021), p.12 à 14.
![Jouer pour mieux recruter](https://lja-rennes.org/pmb/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=264855&vigurl=http%3A%2F%2Fwww.pourlasolidarite.eu%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2Fpresset_1200x300%2Fpublic%2Fcck-press-pix%2Fdirections-img.jpg%3Fitok%3DBNv0fVvB)
Titre : | Jouer pour mieux recruter (2021) |
Auteurs : | Pascal Nguyên, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Direction(s) (198, Juin 2021) |
Article : | p.12 à 14 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis entretien de recrutement / jeu / métier : secteur social / recrutement du personnel |
Mots-clés: | serious game |
Résumé : | Depuis 2016, Lot Aide à domicile a introduit un "serious game" dans sa procédure de recrutement. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 02/07/2021 |