La Performance contre les ressources humaines ?
de Rachel Beaujolin In Sciences humaines, 89 (décembre 1998), p. 34-37 Analyse. Dans les années 1970-1980, la logique sociale de l'entreprise était parvenue à converger fortement avec la logique économique. Mais, depuis le début des années 90, les contraintes financières à court terme pèsent sur les entreprises et la réduction des effectifs est l'une des marges de manoeuvre les plus utilisées. |
Beaujolin Rachel.
« La Performance contre les ressources humaines ? »
in Sciences humaines, 89 (décembre 1998), p. 34-37.
Titre : | La Performance contre les ressources humaines ? (1998) |
Auteurs : | Rachel Beaujolin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines (89, décembre 1998) |
Article : | p. 34-37 |
Descripteurs : |
Motbis 1970- / France / gestion de l'entreprise / licenciement économique / productivité |
Résumé : |
Analyse. Dans les années 1970-1980, la logique sociale de l'entreprise était parvenue à converger fortement avec la logique économique. Mais, depuis le début des années 90, les contraintes financières à court terme pèsent sur les entreprises et la réduction des effectifs est l'une des marges de manoeuvre les plus utilisées. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 30/01/1999 |