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Encadrer la manifestation de convictions religieuses
de Anne Leleu-Eté, Marine Jégou In Direction(s), 203 (Décembre 2021), p. 34 - 35 Dans quelles mesures, et dans quelles conditions, un employeur peut-il restreindre la liberté de ses salariés d'afficher leurs convictions religieuses ? La Cour de cassation a dégagé des règles applicables en la matière au sein des entreprises. |
Leleu-Eté Anne, Jégou Marine.
« Encadrer la manifestation de convictions religieuses »
in Direction(s), 203 (Décembre 2021), p. 34 - 35.
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Titre : | Encadrer la manifestation de convictions religieuses (2021) |
Auteurs : | Anne Leleu-Eté, Auteur ; Marine Jégou, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Direction(s) (203, Décembre 2021) |
Article : | p. 34 - 35 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis droit du travail / laïcité / liberté religieuse / règlement intérieur / religion |
Résumé : | Dans quelles mesures, et dans quelles conditions, un employeur peut-il restreindre la liberté de ses salariés d'afficher leurs convictions religieuses ? La Cour de cassation a dégagé des règles applicables en la matière au sein des entreprises. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 10/12/2021 |