L'Interculturel et l'entreprise
de Nicolas Journet In Sciences humaines. Hors série, 20 (mars 1998), p.52 L'approche interculturelle de l'entreprise s'intéresse aux différences de cultures qui ont une incidence sur elle. Les comparaisons montrent que les oppositions les plus fortes se situent au niveau de la marge d'autonomie de l'individu, du type de hiérarchie et de la gestion du temps dans l'entreprise. |
Journet Nicolas.
« L'Interculturel et l'entreprise »
in Sciences humaines. Hors série, 20 (mars 1998), p.52.
Titre : | L'Interculturel et l'entreprise (1998) |
Auteurs : | Nicolas Journet, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines. Hors série (20, mars 1998) |
Article : | p.52 |
Descripteurs : |
Motbis culture d'entreprise / identité culturelle / relations internationales |
Résumé : |
L'approche interculturelle de l'entreprise s'intéresse aux différences de cultures qui ont une incidence sur elle. Les comparaisons montrent que les oppositions les plus fortes se situent au niveau de la marge d'autonomie de l'individu, du type de hiérarchie et de la gestion du temps dans l'entreprise. |
Nature du document : | documentaire |