Organisation et innovation : une rencontre conflictuelle
de Norbert Alter In Sciences humaines. Hors série, 20 (mars 1998), p.56-59 Le fonctionnement de l'entreprise s'analyse par son organisation mais aussi par sa capacité d'innovation. Les deux logiques sont complémentaires mais contradictoires : c'est le défi auquel la mondialisation confronte l'entreprise aujourd'hui. |
Alter Norbert.
« Organisation et innovation : une rencontre conflictuelle »
in Sciences humaines. Hors série, 20 (mars 1998), p.56-59.
Titre : | Organisation et innovation : une rencontre conflictuelle (1998) |
Auteurs : | Norbert Alter, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines. Hors série (20, mars 1998) |
Article : | p.56-59 |
Descripteurs : |
Motbis 1990- / entreprise / gestion de l'entreprise / innovation |
Résumé : |
Le fonctionnement de l'entreprise s'analyse par son organisation mais aussi par sa capacité d'innovation. Les deux logiques sont complémentaires mais contradictoires : c'est le défi auquel la mondialisation confronte l'entreprise aujourd'hui. |
Nature du document : | documentaire |