)
| Titre : | Les Formes du leadership : approches américaines (1998) |
| Auteurs : | Guy Pelletier, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sciences humaines. Hors série (20, mars 1998) |
| Article : | p.26-29 |
| Descripteurs : |
Motbis 20e siècle / direction de l'entreprise / Etats-Unis / psychologie du travail |
| Résumé : |
Le leadership se définit par la capacité de mobilisation et d'influence. Quatre approches se dégagent des études entreprises sur ce sujet : l'approche axée autour de la personnalité, celle qui dépend des circonstances, l'approche transactionnelle et l'approche transformationnelle. |
| Nature du document : | documentaire |
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