![]() |
Heurs et malheurs de la démocratie au travail
de Dominique Martin In Sciences humaines, 11 hors série (décembre 1995), p. 42-45 De la régulation syndicale aux utopies de l'autogestion, le projet de redistribuer le pouvoir dans l'entreprise a connu de multiples expressions. Il s'apparente plutôt actuellement à une conception participative du management. |
Martin Dominique.
« Heurs et malheurs de la démocratie au travail »
in Sciences humaines, 11 hors série (décembre 1995), p. 42-45.
![Heurs et malheurs de la démocratie au travail](https://lja-rennes.org/pmb/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=27060&vigurl=http%3A%2F%2Fwww.scienceshumaines.com%2Fpics%2Fsciences-humaines-logo-2012.png)
Titre : | Heurs et malheurs de la démocratie au travail |
Auteurs : | Dominique Martin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines (11 hors série, décembre 1995) |
Article : | p. 42-45 |
Descripteurs : |
Motbis démocratie / entreprise / motivation / syndicalisme / vie de l'entreprise |
Mots-clés: | pouvoir |
Résumé : |
De la régulation syndicale aux utopies de l'autogestion, le projet de redistribuer le pouvoir dans l'entreprise a connu de multiples expressions. Il s'apparente plutôt actuellement à une conception participative du management. |
Nature du document : | documentaire |