Ressources humaines
de Caroline Diard, Emmanuel Baudoin, Sylvie Berthet 3è édition. Dunod, 2022, 295 p. (Aide-mémoire) Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et danalyse dans les domaines : - de la gestion administrative du personnel et de la paye ; - du recrutement ; - de la formation et du développement des compétences ; - de la rémunération ; - de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; - de la négociation sociale ; - de la santé et de la sécurité ; - de la transformation digitale de la fonction RH et des modes de travail émergents ; - de la gestion de crise et du management. Cette 3e édition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre de nouveaux éléments sur les acteurs de la santé au travail, lévolution des modes de travail ainsi que des réflexions sur le management des équipes en période de crise et daprès-crise. |
Diard Caroline, Baudoin Emmanuel, Berthet Sylvie.
Ressources humaines.
Dunod, 2022, 295 p.
(Aide-mémoire).
Titre : | Ressources humaines |
Auteurs : | Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 3è édition |
Editeur : | Dunod, 2022 |
Collection : | Aide-mémoire |
ISBN/ISSN : | 978-2-10-083448-8 |
Format : | 295 p. |
Index. décimale : | 658.3 (Ressources humaines) |
Descripteurs : |
Motbis contrat de travail / droit du travail / gestion des ressources humaines / rémunération / sécurité du travail / travail à distance |
Mots-clés: | télétravail |
Résumé : |
Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et danalyse dans les domaines :
- de la gestion administrative du personnel et de la paye ; - du recrutement ; - de la formation et du développement des compétences ; - de la rémunération ; - de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; - de la négociation sociale ; - de la santé et de la sécurité ; - de la transformation digitale de la fonction RH et des modes de travail émergents ; - de la gestion de crise et du management. Cette 3e édition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre de nouveaux éléments sur les acteurs de la santé au travail, lévolution des modes de travail ainsi que des réflexions sur le management des équipes en période de crise et daprès-crise. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 12/01/2023 |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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658.3 DIA | Gestion - Organisation - Communication | C.D.R. | 028550 | Disponible |