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Documents disponibles dans cette catégorie (43)
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-Respect de la loi 2002 -Spécificité des Saad (service d'aide et d'accompagnement à domicile) -Organisation -Quatre axes spécifiques -Le rapport final
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Se demande-t-on suffisamment ce que signifie apprendre pour un élève ? S'interroge-t-on assez sur les processus qu'il déclenche lorsqu'il apprend une leçon, essaie de faire un devoir, tente de comprendre un cours ? Et si, avant toute démarche pé[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 372.2 VEC Education - Enseignement C.D.R. 024275 Disponible 
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Clémence Michel, Auteur |Avec la loi du 2 janvier 2002, l'évaluation externe des activités et de la qualité des prestations délivrées par les établissements et services sociaux et médico-sociaux est devenue obligatoire. Dans ce contexte, en 2003, le Conseil national de [...]
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Jacques Trémintin, Auteur |Améliorer les prestations proposées à leur public : c’est l’un des soucis permanents des intervenants de l’animation, et ce, qu’ils soient professionnels ou occasionnels. Ils ont appris à le faire et le font spontanément, en n’imaginant pas proc[...]
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"Apprendre à apprendre" est une des clefs fondamentales pour la réussite de tous les élèves. Les textes institutionnels comme les recherches incitent les enseignants à s'engager pleinement dans cette démarche. Cet ouvrage propose de multiples pi[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 372.2 ZAK Education - Enseignement C.D.R. 028428 Disponible 
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Cet ouvrage analyse l'organisation, les stratégies et les missions des associations de l'action sociale. Il propose des outils d'analyse et d'action pour dégager la spécificité du rôle de ces associations non réductible à une logique marchande o[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 361.8 AFC Action sociale C.D.R. 001916 Disponible 
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Muriel Jaouën, Auteur |Longtemps perçu comme un dispositif d'aide au reclassement des salariés, le bilan de compétences gagne peu à peu du crédit en tant que levier aux finalités multiples pour les ressources humaines.
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En décryptant les différences culturelles selon huit aspects (la communication, l'évaluation, la persuasion, la façon de diriger, la prise de décision, la confiance, la gestion du temps et l'organisation du temps), l'auteur nous permet de compre[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 659 MEY Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 024324 Disponible 
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Pascal Velasco, Auteur |Présentation, à partir dune étude de cas, des difficultés liées à l'évaluation du projet.
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Cette 25e édition, entièrement actualisée, du guide de l'APCE est la référence pour tous ceux qui veulent se mettre à leur compte. Selon leurs compétences et leurs motivations, ils pourront choisir leur voie, création ou reprise, et seront accom[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 334.7 APC Sciences économiques et sociales C.D.R. 014599 Disponible 
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Dans la forêt de concepts et d'approches, qui caractérise actuellement le secteur social et médico-social en matière de qualité, ce véritable guide pratique trace un chemin pour le dirigeant et le praticien qui souhaitent : réaliser l'auto-évalu[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 LOU Action sociale C.D.R. 012969 Disponible 
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Alexandra Marquet, Auteur |La qualité est au cœur de l'organisation quotidienne des établissements, mais aussi des préoccupations des usagers et des aidants. Cette démarche s'appuie avant tout sur une remise en question des pratiques professionnelles. Il y a certes les ob[...]
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Valérie Tambouras, Auteur ; Nadine Compagnone, Auteur |Lorsqu'une évaluation systémique a mis en évidence la dénutrition d'une personne âgée, une prise en charge précoce est recommandée. En effet, elle entraîne une altération de l'état général. Cependant, des initiatives permettent de préserver une [...]
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Michelle Jodeau, Auteur |Le salarié peut bénéficier de deux types d'entretiens aux objectifs différents. L'entretien annuel d'évaluation pose un regard sur l'activité du salarié en regard de ses exigences de son poste de travail. Il vérifie que les objectifs ont été att[...]
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Dans un contexte de profondes turbulences économiques et sociales, les travailleurs sociaux sont confrontés à des défis d’importance questionnant l’utilité, la cohérence et, plus largement, la finalité de l’intervention sociale : trouver les rép[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 36.08 VIE Action sociale C.D.R. 009938 Disponible
