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  2. Politique RH Handicap : obligation ou opportunité ?
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
Politique RH Handicap : obligation ou opportunité ?
de Alexandra Luthereau
In Direction(s), 218 (avril 2023), p. 22 à 30
les employeurs du secteur sanitaire et social font face à d'importantes difficultés de recrutement et de fidélisation et, par ailleurs, leurs salariés sont fortement exposés à des risques d'inaptitude. L'emploi de personnels handicapés constitue une solution.
Article de périodique
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Politique RH Handicap : obligation ou opportunité ?

    Dans le périodique : Direction(s), n°218 (avril 2023)
  • Auteur : Alexandra Luthereau
    • Pages : p. 22 à 30
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire
    • Résumé :

      les employeurs du secteur sanitaire et social font face à d'importantes difficultés de recrutement et de fidélisation et, par ailleurs, leurs salariés sont fortement exposés à des risques d'inaptitude. L'emploi de personnels handicapés constitue une solution.
    • Descripteurs :

      Motbis

      activité professionnelle / gestion des ressources humaines / handicap / handicapé / recrutement du personnel / risque professionnel

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