Racisme au travail : ne rien laisser passer
de Delphine Dauvergne In Direction(s), 219 (mai 2023), p. 39 Que les discriminations soient le fait d'un professionnel ou d'un usager, il est indispensable de protéger les victimes de racisme sur leur lieu de travail. il faut également agir pour prévenir le phénomène. Écoute, enquête et accompagnement sont les mots clés. |
Dauvergne Delphine.
« Racisme au travail : ne rien laisser passer »
in Direction(s), 219 (mai 2023), p. 39.
Titre : | Racisme au travail : ne rien laisser passer (2023) |
Auteurs : | Delphine Dauvergne, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Direction(s) (219, mai 2023) |
Article : | p. 39 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis condition de travail / gestion des ressources humaines / racisme |
Résumé : | Que les discriminations soient le fait d'un professionnel ou d'un usager, il est indispensable de protéger les victimes de racisme sur leur lieu de travail. il faut également agir pour prévenir le phénomène. Écoute, enquête et accompagnement sont les mots clés. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 16/05/2023 |