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| Titre : | Le management interculturel |
| Auteurs : | Virginia Drummond, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 8è édition |
| Editeur : | Gereso, 2021 |
| ISBN/ISSN : | 978-2-37890-744-0 |
| Format : | 299 p. |
| Index. décimale : | 658.3 (Ressources humaines) |
| Descripteurs : |
Motbis discrimination raciale / ethnologie / gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines / relation interculturelle |
| Résumé : | Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations. Dans ce contexte, le manager se doit d’appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d’adapter son management en conséquence. Mais qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu’est-ce qu’une transformation culturelle ? |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 12/06/2023 |
Exemplaires (1)
| Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 658.3 GER | Gestion - Organisation - Communication | C.D.R. | 029106 | Disponible |
Documents numériques (1)
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