• Contenu
  • Menu
  • Recherche
  • Pied de page
Logo de l'institution

Portail du Centre De Ressources du Lycée Jeanne d'Arc - Rennes

  • Se connecter
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Nouveautés : Culture générale et arts
    • Nouveautés : Action sociale et société
    • Nouveautés : Fictions et récits de vie
    • Nouveautés : Romans Young adult
    • Nouveautés : Bandes dessinées, romans graphiques et mangas
    • Nouveautés : Gestion de l'entreprise
    • Nouveautés : Education, enseignement, méthodes
    • Nouveautés : Santé, soins, services à la personne, psychologie
    • Nouveautés : Animation et jeux
    • Nouveautés : Tourisme
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Emprunter des documents
    • Règlement du CDI
    • La politique documentaire
    • Voir la rubrique tout savoir sur le cdr
    • Demander des revues archivées
    • Citer ses sources
    • Evaluer la fiabilité des sources sur le web
    • Faire une fiche de lecture de livre documentaire
    • Voir la rubrique boite à outils
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Nouveautés : Culture générale et arts
    • Nouveautés : Action sociale et société
    • Nouveautés : Fictions et récits de vie
    • Nouveautés : Romans Young adult
    • Nouveautés : Bandes dessinées, romans graphiques et mangas
    • Nouveautés : Gestion de l'entreprise
    • Nouveautés : Education, enseignement, méthodes
    • Nouveautés : Santé, soins, services à la personne, psychologie
    • Nouveautés : Animation et jeux
    • Nouveautés : Tourisme
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Emprunter des documents
    • Règlement du CDI
    • La politique documentaire
    • Voir la rubrique tout savoir sur le cdr
    • Demander des revues archivées
    • Citer ses sources
    • Evaluer la fiabilité des sources sur le web
    • Faire une fiche de lecture de livre documentaire
    • Voir la rubrique boite à outils
  • Connexion
  • Ma sélection
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
  1. Accueil
  2. Pour changer les mentalités de leurs collègues, les femmes montent sur les planches
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Pour changer les mentalités de leurs collègues, les femmes montent sur les planches
de Audrey Fisné-Koch
In Pour l'éco. Hors-série, 012 (06/2023), p.30-33
Le point sur l'utilisation du théâtre d'entreprise pour faire prendre conscience des inégalités femmes-hommes au sein des entreprises, notamment sur la prise en compte de la parole féminine : le théâtre interactif pour lutter contre la misogynie en entreprise ; la prise de parole et le temps de parole des femmes en entreprise ; le principe de mansplaining et le rapport de force entre hommes et femmes dans la parole ; les raisons de la domination masculine et de l'autocensure féminine ; l'organisation d'ateliers de prise de parole en entreprise.
Fisné-Koch Audrey. « Pour changer les mentalités de leurs collègues, les femmes montent sur les planches » in Pour l'éco. Hors-série, 012 (06/2023), p.30-33.
Article de périodique
Ajouter à ma sélection Ajouter à ma sélection

Pour changer les mentalités de leurs collègues, les femmes montent sur les planches

    Dans le périodique : Pour l'éco. Hors-série, n°012 (06/2023)
  • Auteur : Audrey Fisné-Koch
    • Pages : p.30-33
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
    • Résumé :

      Le point sur l'utilisation du théâtre d'entreprise pour faire prendre conscience des inégalités femmes-hommes au sein des entreprises, notamment sur la prise en compte de la parole féminine : le théâtre interactif pour lutter contre la misogynie en entreprise ; la prise de parole et le temps de parole des femmes en entreprise ; le principe de mansplaining et le rapport de force entre hommes et femmes dans la parole ; les raisons de la domination masculine et de l'autocensure féminine ; l'organisation d'ateliers de prise de parole en entreprise.

    • Descripteurs :

      Motbis

      communication verbale / technique de groupe
    • Mots-clés : parité entre femmes et hommes / théâtre (art)

Peut-être aimerez-vous

  • L'oral en UPE2A : quelle valeur ajoutée du numérique ?

  • Le programme Makaton, un outil de communication souple au service d'un public varié

  • La pensée est-elle contenue dans le langage ?

  • Y a-t-il un centre du langage ?

  • L'invention progressive du verbe

  • Alexithymie

  • Marine Le Pen : le choix des mots

  • Avancer sans parler du passé qui fâche : est-ce possible ?

  • Paul Grice : à la recherche du sens caché

  • L'oral, ça s'apprend aussi !

  • Jeunes conteurs (4) : interpréter

  • Et si on rendait l'exposé interactif ?

  • Quand l'animateur veut séduire son public d'ados

  • Jeunes conteurs (11) : le temps du racontage

  • Jeunes conteurs (12) : le temps du racontage (suite)

Nouvelle recherche
Haut de page

Pied de page

Liste de liens

  • Qwant
  • Google
  • DuckDuckGo

Informations pratiques

Horaires

Lundi : 8h45 à 18h
Mardi : 8h00 à 18h00
Mercredi : 8h00 à 18h00
Jeudi : 8h00 à 18h00 
Vendredi : 8h00 à 16h30

Adresse

61, rue La Fontaine - CS 20816 - 35708 RENNES cedex 7

Contact

mail : cdi@lja35.fr

Logos réseaux sociaux

Logos partenaires

Liste de liens

  • Qwant
  • Google
  • DuckDuckGo
  • Mentions légales
  • Catalogue
  • PMB Services
  • Plan du site
  • Contact
  • Site du lycée Jeanne d'Arc