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  2. Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel

  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination
de Bruno Hourst, Sivasailam Thiagarajan
éditions du mieux apprendre, 2020, 225 p. (Thiagi)
Société inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des vœux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde d’individus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à l’écart ou l’exclusion de certaines personnes ?
Ce livre propose plus de 40 activités interactives mettant l’accent sur la diversité sous ses différentes formes :
Partie 1 : Communication interculturelle
Partie 2 : Diversité et Différences
Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination
Il pourra être utile dans de nombreux contextes : formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à l’étranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ; médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ; personnes en charge de faire travailler ensemble des personnes de « cultures » différentes (par exemple lors de la fusion de deux entreprises) ; personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ; cadres cherchant à déployer un management interculturel ; personnes de différentes cultures qui ont besoin d’une base commune pour dialoguer, travailler et vivre ensemble ; etc.
Hourst Bruno, Thiagarajan Sivasailam. Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination. éditions du mieux apprendre, 2020, 225 p. (Thiagi).
Livre
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Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination

    • Auteur : Bruno Hourst
    • Auteur : Sivasailam Thiagarajan
    • Editeur : éditions du mieux apprendre 2020
    • Collection : Thiagi
    • ISBN/ISSN : 978-2-491-20805-9
    • Format : 225 p.
    • Nature du document : documentaire
    • Résumé :

      Société inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des vœux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde d’individus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à l’écart ou l’exclusion de certaines personnes ?
      Ce livre propose plus de 40 activités interactives mettant l’accent sur la diversité sous ses différentes formes :
      Partie 1 : Communication interculturelle
      Partie 2 : Diversité et Différences
      Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination
      Il pourra être utile dans de nombreux contextes : formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à l’étranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ; médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ; personnes en charge de faire travailler ensemble des personnes de « cultures » différentes (par exemple lors de la fusion de deux entreprises) ; personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ; cadres cherchant à déployer un management interculturel ; personnes de différentes cultures qui ont besoin d’une base commune pour dialoguer, travailler et vivre ensemble ; etc.

    • Descripteurs :

      Motbis

      comportement social / discrimination sociale / éducation interculturelle / ethnologie / exclusion sociale / perception d'autrui / relation interculturelle / relation interpersonnelle / stéréotype
    • Index. décimale : 316.7 (Sociologie de la culture)

Exemplaires (1)

Exemplaires (1)

Liste des exemplaires
CoteSectionLocalisationCode-barresDisponibilité
316.7 HOUSciences économiques et socialesC.D.R.030315Disponible

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