Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination
de Bruno Hourst, Sivasailam Thiagarajan éditions du mieux apprendre, 2020, 225 p. (Thiagi) Société inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des vux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde dindividus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à lécart ou lexclusion de certaines personnes ? Ce livre propose plus de 40 activités interactives mettant laccent sur la diversité sous ses différentes formes : Partie 1 : Communication interculturelle Partie 2 : Diversité et Différences Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination Il pourra être utile dans de nombreux contextes : formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à létranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ; médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ; personnes en charge de faire travailler ensemble des personnes de « cultures » différentes (par exemple lors de la fusion de deux entreprises) ; personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ; cadres cherchant à déployer un management interculturel ; personnes de différentes cultures qui ont besoin dune base commune pour dialoguer, travailler et vivre ensemble ; etc. |
Hourst Bruno, Thiagarajan Sivasailam.
Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination.
éditions du mieux apprendre, 2020, 225 p.
(Thiagi).
Titre : | Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination |
Auteurs : | Bruno Hourst, Auteur ; Sivasailam Thiagarajan, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | éditions du mieux apprendre, 2020 |
Collection : | Thiagi |
ISBN/ISSN : | 978-2-491-20805-9 |
Format : | 225 p. |
Index. décimale : | 316.7 (Sociologie de la culture) |
Descripteurs : |
Motbis comportement social / discrimination sociale / éducation interculturelle / ethnologie / exclusion sociale / perception d'autrui / relation interculturelle / relation interpersonnelle / stéréotype |
Résumé : |
Société inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des vux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde dindividus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à lécart ou lexclusion de certaines personnes ?
Ce livre propose plus de 40 activités interactives mettant laccent sur la diversité sous ses différentes formes : Partie 1 : Communication interculturelle Partie 2 : Diversité et Différences Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination Il pourra être utile dans de nombreux contextes : formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à létranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ; médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ; personnes en charge de faire travailler ensemble des personnes de « cultures » différentes (par exemple lors de la fusion de deux entreprises) ; personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ; cadres cherchant à déployer un management interculturel ; personnes de différentes cultures qui ont besoin dune base commune pour dialoguer, travailler et vivre ensemble ; etc. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 30/08/2024 |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
316.7 HOU | Sciences économiques et sociales | C.D.R. | 030315 | Disponible |