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Pourquoi un tel turn-over dans mon équipe ?
de Pascal Mullard
In Le Journal de l'animation, 245 (05/2024), p.36-41
Le point sur les raisons du turn-over rencontré par les directeurs d'accueil de loisirs au sein de leur équipe d'animateurs. Distinction des hypothèses exogènes qui ne dépendent pas des équipes elles-mêmes et des besoins individuels au niveau de la pratique managériale. Le secteur professionnel de l'animation plutôt instable avec notamment des problématiques liées au temps de travail et à la rémunération. Le besoin de structure avec un contrat clair dans une organisation claire. Le besoin de reconnaissance, sorte de nourriture psychologique qui nourrit l'envie de faire. Le besoin d'une communication claire qui nomme ce qu'elle est censée nommée. Le besoin d'une autorité saine. Le besoin de sens.
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Mullard Pascal.
« Pourquoi un tel turn-over dans mon équipe ? »
in Le Journal de l'animation, 245 (05/2024), p.36-41.
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Titre :
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Pourquoi un tel turn-over dans mon équipe ? (2024)
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Auteurs :
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Pascal Mullard
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Le Journal de l'animation (245, 05/2024)
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Article :
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p.36-41
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Langues:
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Français
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Mots-clés:
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management des équipes
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Résumé :
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Le point sur les raisons du turn-over rencontré par les directeurs d'accueil de loisirs au sein de leur équipe d'animateurs. Distinction des hypothèses exogènes qui ne dépendent pas des équipes elles-mêmes et des besoins individuels au niveau de la pratique managériale. Le secteur professionnel de l'animation plutôt instable avec notamment des problématiques liées au temps de travail et à la rémunération. Le besoin de structure avec un contrat clair dans une organisation claire. Le besoin de reconnaissance, sorte de nourriture psychologique qui nourrit l'envie de faire. Le besoin d'une communication claire qui nomme ce qu'elle est censée nommée. Le besoin d'une autorité saine. Le besoin de sens.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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Article de périodique
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Date de création :
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29/05/2024
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