L'équipe au service de l'enfant
In Métiers de la petite enfance, 330 (06/2024), p.9-23 Dossier consacré au travail d'équipe dans les EAJE (Etablissements d'accueil du jeune enfant) particulièrement important en ce qui concerne la diversité des compétences, la cohésion et le soutien mais aussi la collaboration avec les familles ou encore l'innovation et l'adaptabilité. La responsabilité de chaque membre de l'équipe de sa relation aux autres. Importance du lien de confiance entre les membres de l'équipe. Importance de cultiver la collaboration pour un accueil de qualité. Remise en cause de la notion de hiérarchie avec une émergence de l'horizontalité et de l'intelligence collective et une culture du plaisir au travail. Réflexion à mener autour des modalités de mise en oeuvre du management permettant de faire équipe. Cas particulier des assistants maternels agrées exerçant dans un autre contexte. Interview de Nolwenn Halgand, conseillère pédagogique au Canada, sur la question du travail d'équipe au Québec, insistant sur l'importance de la relation, de l'entraide, de la communication et du partage. |
« L'équipe au service de l'enfant »
in Métiers de la petite enfance, 330 (06/2024), p.9-23.
Titre : | L'équipe au service de l'enfant (2024) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Métiers de la petite enfance (330, 06/2024) |
Article : | p.9-23 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis travail par équipe |
Mots-clés: | établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) |
Résumé : | Dossier consacré au travail d'équipe dans les EAJE (Etablissements d'accueil du jeune enfant) particulièrement important en ce qui concerne la diversité des compétences, la cohésion et le soutien mais aussi la collaboration avec les familles ou encore l'innovation et l'adaptabilité. La responsabilité de chaque membre de l'équipe de sa relation aux autres. Importance du lien de confiance entre les membres de l'équipe. Importance de cultiver la collaboration pour un accueil de qualité. Remise en cause de la notion de hiérarchie avec une émergence de l'horizontalité et de l'intelligence collective et une culture du plaisir au travail. Réflexion à mener autour des modalités de mise en oeuvre du management permettant de faire équipe. Cas particulier des assistants maternels agrées exerçant dans un autre contexte. Interview de Nolwenn Halgand, conseillère pédagogique au Canada, sur la question du travail d'équipe au Québec, insistant sur l'importance de la relation, de l'entraide, de la communication et du partage. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 30/08/2024 |