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Recrutement : bien utiliser les tests de personnalité
de Delphine Dauvergne In Direction(s), 237 (janvier 2025), p. 38 Des questionnaires pour mieux cerner les "soft skills" notamment des managers sont de plus en plus utilisés en complément de l'entretien d'embauche. leur interprétation nécessite une expertise prudente. |
Dauvergne Delphine.
« Recrutement : bien utiliser les tests de personnalité »
in Direction(s), 237 (janvier 2025), p. 38.
Titre : | Recrutement : bien utiliser les tests de personnalité (2025) |
Auteurs : | Delphine Dauvergne, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Direction(s) (237, janvier 2025) |
Article : | p. 38 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis recrutement du personnel / test de personnalité |
Résumé : | Des questionnaires pour mieux cerner les "soft skills" notamment des managers sont de plus en plus utilisés en complément de l'entretien d'embauche. leur interprétation nécessite une expertise prudente. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 08/01/2025 |