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| Titre : | Discriminations à l’embauche : la sensibilisation des recruteurs en question : Enseignement d'un testing en entreprise |
| Auteurs : | Laëticia Challe, Auteur ; Sylvain Chareyron, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | INJEP (Institut National de la Jeunesse et de l'Education populaire), 2025 |
| Format : | 4 p. |
| Index. décimale : | 658.3 (Ressources humaines) |
| Descripteurs : |
Motbis discrimination raciale / enfant d'immigré / gestion des ressources humaines / insertion professionnelle / recrutement du personnel |
| Résumé : | Les discriminations sur le marché du travail constituent une réalité désormais bien documentée, en particulier pour les jeunes. Pour lutter contre celles-ci, le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse, piloté par l’INJEP, a financé et évalué deux actions de sensibilisation aux discriminations auprès des recruteurs. Une évaluation basée sur la méthode du testing montre que, cinq mois après avoir participé à ces actions, les entreprises ne réduisent pas davantage leur risque de discrimination que celles qui n’ont pas été sensibilisées. Cependant, ces résultats ne permettent pas de conclure à l’inefficacité de ce type d’intervention. Ils soulignent plutôt la nécessité de repenser le rythme et l’intensité des formations et des sensibilisations pour maximiser leur impact. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 05/02/2025 |
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