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La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 IGA Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 010417 Disponible 
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-Troubles psychosociaux : La branche Risques professionnels de l'Assurance maladie pointe une augmentation des maladies psychiques liées au travail. -Prévention : Un dispositif expérimental propose le remboursement de consultations avec un psyc[...]
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Rouguyata Sall, Auteur |En France, un salarié sur cinq est atteint par une maladie chronique. Avec le vieillissement de la population et le recul de l'âge de la retraite, la gestion des malades chroniques devient une urgence pour les directions des ressources humaines.
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Catherine Sanson-Stern, Auteur |Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt [...]
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Alexandra Marquet, Auteur |ce dossier fait le point sur la fatigue accrue des professionnels au sein du secteur médico-social.