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Motbis > 2605 économie > économie > fonction économique > répartition : économie > rémunération > salaire
salaire |
Documents disponibles dans cette catégorie (68)
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La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 IGA Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 010417 Disponible ![]()
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Enquête sur la pratique de la transparence des salaires dans les entreprises : des exemples, les causes de la tendance au dévoilement des rémunérations, les effets sur les salariés, les enjeux en matière de lutte contre les inégalités entre les [...]![]()
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Anne-Marie Arborio, Auteur |Une étude a été conduite dans cinq pays européens, dont la France, pour analyser les conditions salariales des agents de service et des aides-soignantes à l'hôpital![]()
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Philippe Revelli, Auteur |Des salaires parmi les plus bas d'Asie du Sud-Est, des exportations qui ne cessent de croître : au Cambodge, les ouvrières de la confection cousent les profits des grandes marques internationales du prêt-à-porter.![]()
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Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 362.1 GUI Action sociale C.D.R. 029932 Disponible ![]()
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Dossier consacré à la situation de l'emploi salarié dans le contexte de l'inflation et à la dégradation de ses conditions d'exercice. Les motivations de la rédaction concernant le choix du sujet. Extrait de "L'Art et la manière d'aborder son che[...]![]()
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Dossier consacré aux salaires : le point de vue de Jean-Hervé Lorenzi, Alain Villemeur et Noélie Delahaie, économistes, de Natacha Valla, chercheuse et de Michel-Pierre Chélini, historien. La défense du modèle d'une proportion de deux tiers pour[...]![]()
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Elise Brissaud, Auteur |Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprise sont désormais tenues d calculer et de publier tous les ans leur index de l'égalité femmes/hommes. L'objectif ? Obliger les structures à adopter des mesures correctrices en cas d'éc[...]![]()
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Le point sur la baisse de rémunération des professeurs et ses causes analysées par six anciens ministres de l'Education nationale : le décrochage salarial, historique des décisions, la question du nombre de postes et des salaires, le poids de la[...]![]()
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Le point sur la baisse de rémunération des professeurs et ses causes analysées par six anciens ministres de l'Education nationale : le décrochage salarial, historique des décisions, la question du nombre de postes et des salaires, le poids de la[...]![]()
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Clément Martel, Auteur | Le Monde Editions |Dossier consacré aux salaires des footballers professionnels en France. Enquête au sujet des difficultés de la lutte contre l'inflation salariale dans le football français : l'impact de la décision en faveur du "salary cap" de l'AS Saint-Etienne[...]![]()
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Eléonore Richard, Auteur |Les chercheurs en économie saccordent généralement pour dire quune mesure unique de la pauvreté, quelle soit relative, absolue, objective ou subjective, ne suffit pas pour saisir la réalité complexe quelle recouvre. À partir dun échantillon[...]![]()
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Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économiqu[...]![]()
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Détenir les clés d'intelligibilité du droit du travail est aussi important d'un point de vue pratique, pour qui est engagé dans la vie professionnelle, que d'un point de vue théorique, pour qui veut comprendre les bases juridiques de l'économie [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 349.2 SUP Droit - Justice C.D.R. 005760 Disponible ![]()
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Judith Chetrit, Auteur ; Adeline Farge, Auteur |Le Gouvernement veut passer à la vitesse supérieure pour réduire les écarts de salaires. Rééquilibrer le rapport hommes-femmes au sein du couple parental est un préalable à l'égalité professionnelle. Dans de trop nombreuses professions, la prése[...]![]()
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Lou-Eve Popper, Auteur |Depuis 2012, les entreprises condamnées pour non-respect de l'égalité salariale doivent être sanctionnées par des pénalités financières. Mais dans les faits, il n'en est rien.![]()
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Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques, Auteur | INSEE | Insee Références | 2013La première partie est constituée de trois dossiers. Le premier aborde l'internationalisation des entreprises et de l'économie française, la deuxième analyse la productivité horaire du travail dans le commerce avant la crise de 2008, et le trois[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 338.4 INS Sciences économiques et sociales C.D.R. 017636 Disponible ![]()
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Emploi, chômage, métiers, salaires, conditions de travail, pénibilité, syndicalisme, négociation collective... Ce hors-série poche rassemble toutes les données clés sur le travail et l'emploi en France, et les analyses des spécialistes de ces qu[...]Exemplaires (2)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331 ALT Sciences économiques et sociales C.D.R. 013893 Disponible 331 ALT Sciences économiques et sociales C.D.R. 013892 Disponible ![]()
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Dossier consacré aux conséquences de l'inflation sur les salaires et le pouvoir d'achat des Européens : les augmentations de salaires inférieures à la hausse de l'inflation ; le point de vue de la Banque centrale européenne (BCE) sur les risques[...]![]()
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Principaux résultats d'une étude sur l'évolution des salaires nets des salariés à temps plein en France depuis 1935 : l'influence du diplôme, l'écart entre les hommes et les femmes.![]()
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Dossier consacré aux dysfonctionnements de l'Agence de garantie des salaires (AGS) dénoncés par sa directrice générale, Houria Aouimeur : le rôle de protection de l'Agence de garantie des salaires envers les employés de sociétés en redressement [...]![]()
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Dossier consacré aux dysfonctionnements de l'Agence de garantie des salaires (AGS) dénoncés par sa directrice générale, Houria Aouimeur : le rôle de protection de l'Agence de garantie des salaires envers les employés de sociétés en redressement [...]![]()
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Analyse par Mathieu Plane, directeur adjoint du département Analyse et prévision de l'OFCE, de la question de l'augmentation des salaires : un contexte qui favorise l'inflation, conséquences de la hausse du SMIC, la hausse des taux de marge des [...]![]()
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Mathieu Plane, Auteur | Alternatives Economiques |Analyse par Mathieu Plane, directeur adjoint du département Analyse et prévision OFCE, sur la question du pouvoir d'achat et d'une éventuelle hausse de salaires : retour sur la crise de 2008, la problématique du recrutement dans certains métiers[...]