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Le harcèlement moral au travail
In Santé mentale, 110 (Septembre 2006), p. 25 à 82 Depuis que Marie-France Hirigoyen la placé au devant de la scène, en 1998, la question du harcèlement moral a servi de révélateur à la dégradation des situations et des relations au travail. Quels sont les rapports qui lient agresseurs et victimes ? Quel est limpact des nouvelles organisations du travail sur ce phénomène émergeant ? Que dit la législation ? Comment sopère la prise en charge des victimes ? Peut-on, enfin, prévenir et gérer le harcèlement moral au travail ? Sommaire : Les impasses du harcèlement moral Harcèlement moral : propositions de définitions Harcèlement moral : ce que dit la loi Violence et travail « Le harcèlement nest pas un diagnostic clinique ! » Les particularités de la violence organisationnelle Quand le groupe fait mal De lange au démon Pour en savoir plus Linsupportable suspicion Harcèlement moral au travail et risque suicidaire Prévenir et gérer le harcèlement moral au travail |
« Le harcèlement moral au travail »
in Santé mentale, 110 (Septembre 2006), p. 25 à 82.
Titre : | Le harcèlement moral au travail (2006) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Santé mentale (110, Septembre 2006) |
Article : | p. 25 à 82 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis condition de travail / droit du travail / gestion des ressources humaines / psychologie du travail |
Mots-clés: | harcèlement moral / |
Résumé : |
Depuis que Marie-France Hirigoyen la placé au devant de la scène, en 1998, la question du harcèlement moral a servi de révélateur à la dégradation des situations et des relations au travail. Quels sont les rapports qui lient agresseurs et victimes ? Quel est limpact des nouvelles organisations du travail sur ce phénomène émergeant ? Que dit la législation ? Comment sopère la prise en charge des victimes ? Peut-on, enfin, prévenir et gérer le harcèlement moral au travail ?
Sommaire : Les impasses du harcèlement moral Harcèlement moral : propositions de définitions Harcèlement moral : ce que dit la loi Violence et travail « Le harcèlement nest pas un diagnostic clinique ! » Les particularités de la violence organisationnelle Quand le groupe fait mal De lange au démon Pour en savoir plus Linsupportable suspicion Harcèlement moral au travail et risque suicidaire Prévenir et gérer le harcèlement moral au travail |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 09/03/2007 |