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  1. Accueil
  2. Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement

  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
  • Bibliographie
Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement
de Michel Foudriat
2ème édition. Pearson Education, 2007, 333 p.
Cet ouvrage offre une initiation claire et efficace à la réflexion sociologique pour aborder les phénomènes organisationnels (antagonisme ou coopération, zèle ou absentéisme...). Au-delà des approches psychologiques ou pragmatiques, il permet d'acquérir une grille d'analyse des comportements qui les restitue comme le résultat d'un jeu stratégique, développé par des acteurs poursuivant leur intérêt au sein de systèmes complexes. Construit en sept chapitres progressifs, l'ouvrage présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement propres à la discipline, en s'attardant plus particulièrement sur la théorie développée par Michel Crozier et sur ses applications.
Soigneusement révisée, cette deuxième édition intègre en particulier une analyse approfondie des systèmes d'action à grande échelle, à partir de l'exemple d'une affaire récente (l'alerte sanitaire sur les huîtres d'Arcachon en septembre 2006) qui a vu se confronter des intérêts privés, publics, locaux et nationaux.
Foudriat Michel. Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement. Pearson Education, 2007, 333 p.
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Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement

  • Auteur : Michel Foudriat
    • Editeur : Pearson Education 2007
    • ISBN/ISSN : 2-7440-7222-2
    • Format : 333 p.
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire
    • Résumé :

      Cet ouvrage offre une initiation claire et efficace à la réflexion sociologique pour aborder les phénomènes organisationnels (antagonisme ou coopération, zèle ou absentéisme...). Au-delà des approches psychologiques ou pragmatiques, il permet d'acquérir une grille d'analyse des comportements qui les restitue comme le résultat d'un jeu stratégique, développé par des acteurs poursuivant leur intérêt au sein de systèmes complexes. Construit en sept chapitres progressifs, l'ouvrage présente les principaux courants théoriques (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement propres à la discipline, en s'attardant plus particulièrement sur la théorie développée par Michel Crozier et sur ses applications.
      Soigneusement révisée, cette deuxième édition intègre en particulier une analyse approfondie des systèmes d'action à grande échelle, à partir de l'exemple d'une affaire récente (l'alerte sanitaire sur les huîtres d'Arcachon en septembre 2006) qui a vu se confronter des intérêts privés, publics, locaux et nationaux.

    • Descripteurs :

      Motbis

      méthode sociologique / organisation administrative / organisation du travail / organisation sociale / OST / relation interculturelle / sociologie
    • Index. décimale : 316 (Sociologie)

Exemplaires (1)

Exemplaires (1)

Liste des exemplaires
CoteSectionLocalisationCode-barresDisponibilité
316.4 FOUSciences économiques et socialesC.D.R.006881Disponible

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