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Motbis > 2315 structures sociales > structure sociale > catégorie socioprofessionnelle > employé : catégorie
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Documents disponibles dans cette catégorie (9)
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Renaud Chartoire, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation en 2012, de la catégorie socioprofessionnelle des employés en France : la diversité des métiers représentés ; l'essor de ce groupe dans la société française depuis les années 1950 ; sa déqualification croissante depuis les années 1970.
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Eric Béal, Auteur |Les entreprises ne peuvent plus ignorer le poids croissant de la société civile. Collectifs, associations et ONG toquent à leur porte et leu demandent des comptes sur leurs pratiques. Des relations difficiles et parfois orageuses.Article : texte imprimé
Les mutations dans le monde du travail : le travail aux champs, le monde ouvrier, le monde des employés, les mutations du salariat, le travail des femmes. En encadré, entretien avec Annette Jobert sur le poids du syndicalisme en France et dans l[...]
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Michelle Jodeau, Auteur |Le salarié peut bénéficier de deux types d'entretiens aux objectifs différents. L'entretien annuel d'évaluation pose un regard sur l'activité du salarié en regard de ses exigences de son poste de travail. Il vérifie que les objectifs ont été att[...]Article : texte imprimé
Anne-Cécile Geoffroy, Auteur |L'individualisation des rémunérations et des carrières n'est plus l'apanage des seuls cadres, selon une étude. Les entreprises étendent petit à petit leurs politiques à l'ensemble des salariés.Article : texte imprimé
Eric Maurin, Auteur |Un chercheur analyse l'évolution de la structure des relations d'emploi depuis les années 1980 pour cerner le sentiment d'insécurité et d'injustice qui habite le monde du travail en France dans les années 2000 : fragilisation de l'emploi, person[...]
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Dominique Thierry, Auteur ; Jean-Noël Tuillier, Auteur | Editions d'Organisation | Développement et Emploi | 2003L'opinion publique et les salariés ne considèrent comme tolérables et légitimes que les restructurations de nécessité et acceptent de moins en moins les plans sociaux. Tout montre que nous ne sommes pas préparés à vivre des mutations permanentes[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 THI Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 006214 Disponible Article : texte imprimé
Anne-Cécile Geoffroy, Auteur |Les entreprises découvrent des pratiques "softs", qui permettent de gérer ses émotions et d'améliorer sa concentration. Objectif ? Doper le bien-être et l'efficacité des salariés. Une approche très individuelle de la prévention.
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Cadres, petits entrepreneurs, enseignants, fonctionnaires, employés de bureau, etc., tous, à un titre ou à un autre, peuvent se prévaloir de l'appartenance aux " classes moyennes ". L'expression, à la différence d'autres appellations (bourgeoisi[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 316.342 BOS Sciences économiques et sociales C.D.R. 010418 Disponible