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Auteur Valérie Auribault |
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Bien mais peut mieux faire. Ainsi va la parité dans les sphères dirigeantes des grandes entreprises. Si les compétences et l'engagement des femmes ne sont plus à démontrer, les stéréotypes et habitudes ont la vie dure.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Le rire a-t-il sa place dans le monde du travail ? Peut-on rire des problématiques stratégiques, organisationnelles, opérationnelles...concernant la direction générale, les relations clients...,Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Dossier sur la cybersécurité au sein de l'entreprise.Article : texte imprimé
Lou-Eve Popper, Auteur ; Valérie Auribault, Auteur |Les pratiques religieuses se multiplient en entreprise et mettent les managers en difficulté. Désormais le règlement intérieur pourra interdire certains signes religieux en clientèle. Entreprises publiques et privées privilégient le vivre ensemb[...]Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Pillage des ressources naturelles, pollution de l'air et de l'eau. Les experts du green IT dénoncent les impacts du numérique sur l'environnement. Certaines entreprises commencent à réagir. Mais la prise de conscience générale se fait attendre.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |L'égalité des droits progresse dans les lois. Mais au travail, l'homophobie reste bien ancrée dans les esprits et les pratiques. Quelques entreprises, toutefois, engagent une vraie politique de diversité.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Le nudge, une théorie basée sur les sciences comportementales, incite les individus à adopter les bonnes pratiques. Après les politiques et les collectivités, les entreprise s'en emparent.Article : texte imprimé
Malgré les efforts des entreprises pour les attirer, les femmes restent les grandes absentes des métiers du numérique. Pourtant en plein boom. Les stéréotypes ont la vie dure.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Menuiserie, maçonnerie, mécanique...Les filles se font toujours désirer dans certaines filières. Alors même qu'elles y réussissent très bien. Quelques professions tentent, timidement, de les attirer.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur ; Muriel Jaouën, Auteur |Les organisations se dotent d'outils mais il ne faut pas oublier le management. Retour d'expérience de mises en place de démarches QVT. La QVT : un marché qui génère une floraison d'offres hétéroclites.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Mieux manger en entreprise, les salariés le réclament de plus en plus. Bon nombre de sociétés se sont d'ores et déjà lancées dans le bio local.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Trop peu d'entreprises affichent la loi relative au harcèlement sexuel. Trop peu sensibilisent leurs salarié(e)s. Mais depuis le scandale outre-Atlantique de l'affaire Harvey Weinstein, les victimes prennent enfin la parole. La donne commence à [...]Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Face à l'internalisation galopante des entreprises et aux nouvelles menaces, la fonction de directeur de la sureté a pris du galon. Elle est devenue transversale dans les organigrammes.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Alcool, drogues, médicaments...toutes les entreprises sont concernées par les addictions qui ont de réelles répercussions sur la qualité du travail fourni. Mais le sujet reste sensible et rarement pris en compte.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Bouleversement personnel, le changement de sexe engendre bien souvent la mise sur la touche des salariés en gagés dans ce processus. Sauf dans de très rares entreprises sensibilisées et bienveillantes.