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Motbis > 2625 entreprise > gestion de l'entreprise > direction de l'entreprise
Synonyme(s)cogestion ;direction par objectifs pilotage de l'entrepriseVoir aussi |
50 Documents disponibles dans cette catégorie
Livre
100 fiches sur l'entrepreneuriat
- Directeur de publication : Degeorge,Jean-Michel
- Auteur : Albéric Hounounou
- Editeur : Bréal 2010 239 p.
Qu'est-ce que l'entrepreneuriat ? Discipline d'enseignement, objet de recherche, le terme renvoie à une réalité complexe : le monde de l'entreprise, sa culture, les comportements et pratiques, individuels ou collectifs, qui le caractérisent. Son[...]Les 100 mots de l'entreprise
- Auteur : David Simonnet
- Editeur : PUF Collection : Que sais-je ? 2016 124 p
Du premier désir d'entreprendre jusqu'aux moyens d'éviter la liquidation en passant par les rouages de la compétitivité, David Simonnet analyse l'entreprise et ceux qui la font. En 100 mots, il dresse un état des lieux du monde de l'entreprise e[...]Article de périodique
L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ?
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°125 (mars 2002) p. 24-28
- Auteur : Evelyne Jardin
L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers[...]Exclu du prêtLe Bafd accessible dès 18 ans à partir du 1er avril 2020
- Dans le périodique : Le Journal de l'animation., n°208 (04/2020) p.81
- Auteur : Roselyne Van Eecke
Point de réglementation relatif à l'encadrement en Accueil collectif de mineurs (ACM) : présentation du décret du 5 février 2020 abaissant de 21 à 18 ans l’âge d'accessibilité à la formation au Brevet d’aptitude à la fonction de directeur d’accu[...]Exclu du prêtCes directeurs venus d'ailleurs
- Dans le périodique : Direction(s), n°137 (décembre 2015) p.20-27
- Auteur : Justine Canonne
Dossier. Issus d'un autre domaine d'activité, ils sont de plus en plus nombreux à rejoindre le champ social ou médico-social pour y prendre des fonctions de direction. Un changement professionnel qui découle souvent, pour ces cadres, d'une quête[...]Exclu du prêtChris Argyris : "Les individus sont guidés par leur désir d'apprendre."
- Dans le périodique : Sciences humaines. Hors série, n°20 (mars 1998) p.60-62
- Auteur : Martha Zuber
- Auteur : Jean-Claude Ruano-Borbalan
Comme les individus, les organisations sont capables d'apprendre et de corriger leurs erreurs. Elles doivent pour cela dépasser l'obstacle des routines défensives, qui conduisent les individus mais aussi l'organisation à éviter inconsciemment le[...]Exclu du prêtCinq regards sur le pouvoir et ses modes de régulation
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°125 (mars 2002) p. 30-31
Des sociologues analysent les sources de pouvoir dans l'entreprise : le relationnel, l'inconscient, les règles, le management et les conventions implicites.Exclu du prêtComment le directeur doit-il préparer son départ ?
- Dans le périodique : Le Journal de l'animation., n°249 (01/2025) p.36-41
- Pascal Mullard
Le point sur les enjeux liés au départ à la retraite du directeur d'une organisation. Comment chaque départ est unique et intimement lié à des considérations personnelles. Importance de prendre en compte les impacts sur l'équipe et de faire en s[...]Exclu du prêtDu danger de toujours vouloir faire plaisir
- Dans le périodique : Le Journal de l'animation., n°167 (03/2016) p.34-39
- Auteur : Pascal Mullard
Réflexion sur les conséquences possibles de la volonté de toujours faire plaisir pour un directeur de centre. Eléments de compréhension de cette habitude et conseils pour la surmonter, à travers le concept de "drivers" proposé par l'analyste tra[...]Exclu du prêtUn dialogue à construire
- Dans le périodique : Direction(s), n°149 (janvier 2017) p.24-30
- Auteur : Sophie Le Gall
Dossier. Qu'elles émanent des usagers, de leur famille ou des équipes, les demandes d'ordre religieux interrogent les directeurs d'établissements. Et pour certains, les embarrassent. Pourtant, si le principe de laïcité reste une source de confus[...]Exclu du prêtLe directeur et son adjoint, un duo complémentaire
- Dans le périodique : Le Journal de l'animation., n°162 (10/2015) p.34-39
- Auteur : Pascal Mullard
Réflexion sur l'intérêt pour un directeur de centre d'avoir un adjoint et sur les conditions nécessaires au bon fonctionnement de la collaboration entre directeur et adjoint. Conseils à partir de trois cas concrets. Encadré : les attitudes à pri[...]Exclu du prêtDirection d'ACM : du nouveau pour les titulaires d'un BPJEPS et du BAFD
- Dans le périodique : Le Journal de l'animation., n°203 (11/2019) p.76-77
- Auteur : Roselyne Van Eecke
Point juridique sur la certification complémentaire "direction d'un accueil collectif de mineurs" (ACM) et les nouvelles conditions parues par décret en juillet 2019 permettant d'y prétendre. Rappel de la situation antérieure ; présentation des [...]Exclu du prêtDiriger un accueil de loisirs périscolaire : missions et enjeux
- Dans le périodique : Le Journal de l'animation., n°182 (10/2017) p.23-33
- Auteur : Carine Chauvet
Dossier consacré à la direction d'un accueil périscolaire, nouveau champ d'action pour les professionnels de l'animation depuis la réforme des rythmes scolaires : instauration de temps d'activités périscolaires (TAP), inscrits dans un projet édu[...]Exclu du prêtEconomie-Droit -Management : BTS tertiaires 1e et 2e années
- Auteur : Sabar Ben el Arbi
- Editeur : Ellipses 2017 477 p.
Ce livre est conçu pour permettre aux étudiants de préparer en autonomie les épreuves U3.1 Économie-droit et U3.2 Management des entreprises, communes aux BTS tertiaires. Pour se préparer efficacement à cet examen, quatre étapes sont incontourn[...]Encadrement : trouver sa place
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.52-53
- Auteur : Gilles Verrier
Etude, en 2008, sur le rôle et les responsabilités des managers de proximité dans l'entreprise : analyse critique des relations d'autorité entre chefs d'entreprise, managers et collaborateurs, de l'absence de dialogue et de l'augmentation des ch[...]Exclu du prêt
