Quand l'entreprise parie sur l'homme
de Marc Uhalde In Sciences humaines, 187 (11/2007), p.39-41 Analyse, en 2007, de démarches réussies de réorganisations d'entreprises menées avec la participation active des salariés au Canada et en France depuis les années 1990 : des démarches globales associant objectifs de performance et mobilisation des salariés dans un contexte de crise économique grave ; une pratique managériale atypique s'appuyant sur la culture interne de l'entreprise. |
Uhalde Marc.
« Quand l'entreprise parie sur l'homme »
in Sciences humaines, 187 (11/2007), p.39-41.
Titre : | Quand l'entreprise parie sur l'homme (2007) |
Auteurs : | Marc Uhalde, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences humaines (187, 11/2007) |
Article : | p.39-41 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis 1990- / Canada / France / gestion participative / salarié |
Mots-clés: | sociologie des organisations |
Résumé : |
Analyse, en 2007, de démarches réussies de réorganisations d'entreprises menées avec la participation active des salariés au Canada et en France depuis les années 1990 : des démarches globales associant objectifs de performance et mobilisation des salariés dans un contexte de crise économique grave ; une pratique managériale atypique s'appuyant sur la culture interne de l'entreprise. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 14/01/2008 |