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Documents disponibles dans cette catégorie (8)
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Article : texte imprimé
Dans l’univers de la danse, tout est souvent associé à la souplesse, à la jeunesse, et le souci du corps parfait y fait loi. Pourtant, les artistes dont nous allons parler ici ont fait le choix culturel d’une forme artistique au service de l’ind[...]
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Laurence Estival, Auteur ; Lys Zohin, Auteur |Amélioration de la performance, sentiment d'appartenance...Les multinationales innovent pour atteindre l'excellence. Ce dossier fait le tour du monde des initiatives marquantes en RH au sein des multinationales. Ainsi, les grandes entreprises re[...]Article : texte imprimé
Anne Fairise, Auteur |Dossier. Jusqu'alors réservée à une élite de futurs dirigeants, la gestion des talents se démocratise. Libérer les énergies et potentiels, offrir des opportunités...un vrai défi pour les RH.
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L’accompagnement des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap est souvent très complexe. Partant du postulat que tout être est en capacité d’apprendre avec un environnement éducatif adéquat, l’auteure propose une approche pédagog[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 616 LAX Santé C.D.R. 026392 Disponible 
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Gaëlle Picard, Auteur |Sous couvert de simplification, la procédure de reconnaissance de l'inaptitude du salarié a été profondément modifiée par la loi Travail. Mais des zones d'ombre demeurent, que l'administration et la Cour de cassation devront dissiper. En attenda[...]
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La CNAV a lancé en septembre 2020 le programme NACRE, nouvel accompagnement co-construit avec les retraités ; il s'agit d'une démarche en lien avec le programme ICOPE porté par l'OMS et qui vise à développé des outils facilitant le repérage et l[...]
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Alexandra Marquet, Auteur |Les déficits, les pertes et les incapacités sont répertoriés et connus des équipes de prise en charge de la dépendance. mais qu'en est-il des capacités préservées ? car malgré les atteintes cognitives, les personnes sont encore capables de réali[...]
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Stéphane Bourquelot, Auteur |Préalable à tout licenciement pour inaptitude : la recherche de postes disponibles par l'employeur afin de reclasser le salarié concerné. Une démarche au large périmètre et aux multiples embûches à na pas bâcler. Mieux vaut procéder par ordre.
