38 Ouvrages du CDI en indexation 658.3
Livre
Les 100 mots des ressources humaines
- Auteur : Jacques Igalens
- Editeur : PUF Collection : Que sais-je ? 2008 126 p.
La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]Bâtir une GPEC
- Auteur : François Charleux
- Auteur : Patrick Debieuvre
- Editeur : Direction[s] 2011
Guide construit en six parties : - Identifier les enjeux et les fondements de la GPEC, - Elaborer le répertoire des emplois-types et les fiches de fonction, - Evaluer les compétences existantes, - Analyser prospectivement les emplois et les [...]La boîte à outils des ressources humaines
- Auteur : Annick Haegel
- Editeur : Dunod 2020 191 p
En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et [...]Conduire un entretien d'évaluation
- Auteur : Pascaline Malassingne
- Editeur : Organisation 123 p.
Comment structurer un entretien, définir les types d'interlocuteurs, faire progresser efficacement les phases de l'entretien vers les objectifs fixés, gérer une situation conflictuelle, visualiser les apports d'un collaborateur. Quels sont, pour[...]Dictionnaire des ressources humaines
- Auteur : Jean-Marie Peretti
- Editeur : Vuibert 2005 277 p.
Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édit[...]Dictionnaire des RH
- Auteur : Jean-Pierre Taïeb
- Editeur : Dunod 2007 329 p.
La fonction RH, par la particularité de son organisation et des missions qui sont les siennes, a développé un langage apte à faciliter les échanges entre ses membres. Le Dictionnaire des RH propose un panorama complet des concepts incontournable[...]Discriminations à l’embauche : la sensibilisation des recruteurs en question : Enseignement d'un testing en entreprise
- Auteur : Laëticia Challe
- Auteur : Sylvain Chareyron
- Editeur : INJEP (Institut National de la Jeunesse et de l'Education populaire) 2025 4 p.
Les discriminations sur le marché du travail constituent une réalité désormais bien documentée, en particulier pour les jeunes. Pour lutter contre celles-ci, le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse, piloté par l’INJEP, a financé et évalué de[...]Exclu du prêtL'essentiel de la gestion des ressources humaines
- Auteur : Laëtitia Lethielleux
- Editeur : Gualino Collection : Les Carrés 2022 132 p.
Le livre est structuré en six parties : - les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; - la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlen[...]L'essentiel de la gestion des ressources humaines
- Auteur : Laëtitia Lethielleux
- Editeur : Gualino Collection : Les Carrés 2010 116 p.
Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recru[...]Les fiches outils du responsable RH
- Auteur : Pierre-Michel Do Marcolino
- Editeur : Eyrolles 2014 517 p
Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent tous les aspects clés de la fonction de responsable RH.La fonction ressources humaines face aux restructurations : Trois cas de Downsizing
- Auteur : François Pichault
- Auteur : Gérard Warnotte
- Auteur : Luc Wilkin
- Editeur : L'Harmattan Collection : Logiques économiques 1998 317 p.
Le downsizing occupe une place importante dans les stratégies managériales ; ce terme désigne généralement la réduction massive des effectifs d'une organisation, visant une amélioration de l'efficacité de son fonctionnement, le dégagement de ga[...]Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines
- Auteur : Maurice Thévenet
- Auteur : Cécile Déjoux
- Auteur : Eléonore Marbot
- Editeur : Pearson Education 2007 448 p.
cet ouvrage présente les missions et actions de la GRH en les articulant autour de leurs quatre grands niveaux de déploiement : celui de l'organisation, qui inscrit la GRH dans une stratégie globale et la relie aux autres fonctions (juridiques, [...]La gestion des conflits
- Auteur : Jacques Salzer
- Auteur : Arnaud Stimec
- Editeur : Dunod Collection : La boite à outils 2014 191 p.
Découvrez 66 outils indispensables à la gestion des conflits. Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit en 2 ou 4 pages, comprenant l’essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d’util[...]Une gestion humaine des relations : Observer, analyser, réguler
- Auteur : Myriam Germain
- Editeur : Chronique Sociale Collection : Savoir communiquer 2018 215 p.
Une réflexion et des repères sur la communication interpersonnelle, les attitudes et les techniques de reformulation, la conduite d'entretien, le travail d'équipe et la gestion des conflits. L'ouvrage propose également des témoignages qui aborde[...]La gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Auteur : Patrick Gilbert
- Editeur : La Découverte Collection : Repères 2006 121 p.
Dans la sphère publique comme dans les entreprises privées, la gestion prévisionnelle des ressources humaines (des effectifs, des emplois, des compétences, des âges...) est à l'ordre du jour. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Que[...]
658 Organisation des entreprises
