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Motbis > 2635 travail - emploi > travail > condition de travail > risque professionnel
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Jérôme Santasouk, Auteur ; Olivier Meunier, Auteur |Les accidents dexposition au sang représentent un risque infectieux important en milieu de soins. Ils peuvent être prévenus par le respect des précautions standard. En cas daccident, la victime ne doit pas rester isolée ; elle doit connaître l[...]![]()
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David Prochasson, Auteur | Wolters Kluwer |Pistes pour mener une politique de prévention des risques professionnels liés aux accidents du travail dans le secteur social et médico-social. Encadrés : la mise en place d'un cycle de formation et d'intégration à l'ADT 44 pour réduire les risques.![]()
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Gladys Lepasteur, Auteur |Soissons (Aisne). Dans le cadre de sa démarche de prévention des risques professionnels, l'association d'aide à domicile Aid'Aisne a mis en place un nouvel échelon dans son organisation : des coordinatrices de parcours. Des professionnelles pivo[...]![]()
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Xaverie Chadeneau, Auteur ; Yannick Vaitilingom, Auteur |Risques psychosociaux : qu'est-ce que c'est ? Quelles sont les causes et les conséquences dans l'aide et le soin à domicile ? Comment agir ? Les démarches à mettre en place pour lutter contre les violences externes et les violences internes. Ape[...]![]()
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Clémence Dellangnol, Auteur |Reportage dans le service mandataire judiciaire d'une association qui a mis en place une démarche préventive pour réduire l'agressivité et la violence de certains usagers.![]()
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Valérie Boussard, Auteur ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Analyse, en 2008, des causes de dysfonctionnement à l'intérieur d'organisations professionnelles et évaluation des niveaux d'organisations qui favorisent l'action collective : définition du feuilletage organisationnel ; étude des dispositifs de [...]![]()
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Christophe Reintjens, Auteur |Le travail s'est progressivement transformé, au cours des siècles pour devenir à la fois un vecteur d'intégration sociale et un facteur d'épanouissement personnel. Les contraintes physiques tendent à s'amoindrir grâce au progrès technique et l'e[...]![]()
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Delphine Dauvergne, Auteur |Les employeurs ont des obligations de prévention et d'évaluation pour garantir un environnement sonore sain aux équipes ainsi qu'au public accueilli. l'exposition au bruit, parfois sous-estimée, reste à surveiller et peut faire l'objet d'amélior[...]![]()
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Etienne Bataille, Auteur |L'aggravation du malaise au travail est sans doute liée à différents facteurs : la baisse du temps de travail n'a pas toujours entraîné une baisse de la charge de travail, la crise économique rend les tensions plus accrues dans l'entreprise... L[...]![]()
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Le bureau des télétravailleurs reste un lieu privé, leur domicile, dont les employeurs napprochent quavec prudence. Mais lémergence dun contentieux sur la santé et la sécurité au travail pourrait changer la donne.![]()
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Lenjeu est de taille, mais les textes sur la négociation « pénibilité » manquent de clarté. Cela ne favorise pas les accords ambitieux entre des employeurs tentés de faire a minima et des syndicats plus motivés par la question de la compensatio[...]![]()
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Maryannick Le Bris, Auteur | Wolters Kluwer |Compte rendu d'une enquête sur les conditions de travail et leur impact sur la santé des professionnels des établissements et services pour personnes vulnérables et handicapées : cadre et méthodologie de l'enquête ; les constats ; les pistes d'a[...]![]()
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Dossier pour comprendre la genèse du projet et observer les premières mises en oeuvre.![]()
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Analyse des difficultés de l'application de la loi sur le compte pénibilité en France : les difficultés des négociations sur la pénibilité au travail depuis 2003, la création d'un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) en 2014, la[...]![]()
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La mise en oeuvre du compte pénibilité semble compliquée pour les employeurs. Il faudra attendre plusieurs années d'application pour permettre de créer les référentiels, qui oscillent entre prévention, réparation, et responsabilisation des employés.