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Qu'est-ce que l'entrepreneuriat ? Discipline d'enseignement, objet de recherche, le terme renvoie à une réalité complexe : le monde de l'entreprise, sa culture, les comportements et pratiques, individuels ou collectifs, qui le caractérisent. Son[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 DEG Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 012854 Disponible 
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En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 HAE Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 027103 Disponible 
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Renaud Sainsaulieu, Auteur |Une part importante de l'identité sociale se construit par le travail : appartenance à une entreprise, réalisation d'une "oeuvre", parcours professionnel... Aujourd'hui, cette construction de l'identité professionnelle se fait aussi en dehors de[...]
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Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 THE Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 005726 Disponible Article : texte imprimé
La notion de culture d'entreprise se définit comme son mode habituel de pensée et d'action. Les sociologues des organisations l'étudient selon des approches diverses : institutionnelle, sociétale, etc.
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Marc Mousli, Auteur | Alternatives Economiques |Analyse, en 2009, du rôle de la culture d'entreprise : efficacité symbolique, impact sur la productivité.
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Destiné aux étudiants de BTS et à tous ceux qui souhaitent comprendre le monde de l'entreprise, cet ouvrage en présente les différrentes facettes et fonctions principales. 75 thèmes clés sont traités dans des synthèses claires et précises, qui s[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 334.7 DIM Sciences économiques et sociales C.D.R. 012820 Disponible 
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Jean-Pierre Béal, Auteur ; Franck Frommer, Auteur ; Pierre-André Lestocart, Auteur | Demos | Vie professionnelle | 2011Ce livre présente les fondamentaux de la fonction et s'attache à décrire les méthodes, les outils et la logique qui animent leur utilisation. Pour chaque moyen et support préconisés, on trouve une description concrète de la mise en place et des [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 659.4 BEA Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 015822 Disponible 
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Qu’est-ce qu’une entreprise humaniste ? C’est une entreprise qui a fait le choix du management par les valeurs plutôt que par les règles, et qui met les hommes et les femmes au coeur de l’entreprise au lieu de la performance. Une équipe de ving[...]Exemplaires (2)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 HOR Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 015824 Disponible 658 HOR Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 019797 Disponible Article : texte imprimé
Dominique Desjeux, Auteur ; Isabelle Garabuau, Auteur |L'ethnologie est passée de l'étude des sociétés traditionnelles à celle des groupes des sociétés modernes et à la culture des organisations comme l'entreprise, l'atelier, le bureau : prises de décision, hiérarchie, résolution de problèmes, etc. [...]
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Cet ouvrage intègre les dernières tendances du sujet et les données actualisées. Divisé en 6 parties, l'ouvrage s'organise par doubles pages et fait le point sur : - La fonction RH - Le recrutement - La rémunération - L'évolution des salari[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 DUC Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 030985 Disponible 
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Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Dunod | Maxi Fiches | 2019Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation d[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 MOU Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 028599 Disponible Article : texte imprimé
Nicolas Journet, Auteur |L'approche interculturelle de l'entreprise s'intéresse aux différences de cultures qui ont une incidence sur elle. Les comparaisons montrent que les oppositions les plus fortes se situent au niveau de la marge d'autonomie de l'individu, du type [...]Article : texte imprimé
Philippe d' Iribarne, Auteur ; Philippe Cabin, Auteur |Le rôle des cultures politiques locales dans la gestion des entreprises et dans les conceptions que les individus se font du travail.
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Ce numéro a pour thème l'évolution des pratiques managériales dans le champ de l'action sociale.
