Des salariés désengagés de l'intérieur
de Juliette Ghiulamila In Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.48-49 Etude, en 2008, des formes de désengagement des salariés et des employés face aux exigences croissantes des organisations et des entreprises : renoncement à une carrière, démission ou retrait à l'intérieur de l'entreprise ; les effets sur les performances et le dynamisme de l'entreprise. |
Ghiulamila Juliette.
« Des salariés désengagés de l'intérieur »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.48-49.
Titre : | Des salariés désengagés de l'intérieur (2008) |
Auteurs : | Juliette Ghiulamila, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (012, 09/2008) |
Article : | p.48-49 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis condition de travail / motivation / salarié |
Résumé : | Etude, en 2008, des formes de désengagement des salariés et des employés face aux exigences croissantes des organisations et des entreprises : renoncement à une carrière, démission ou retrait à l'intérieur de l'entreprise ; les effets sur les performances et le dynamisme de l'entreprise. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 06/11/2008 |