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Des salariés en quête de sens
de David Autissier In Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.60-63 Essai de définition, en 2008, du sens du travail salarié et analyse des effets pervers liés aux organisations : étude comparée des risques psychosociaux liés à la taille de l'entreprise ; enquête sur l'évolution contemporaine du sens donné au travail. Explication du sensemaking, nouvelle théorie américaine du management. |
Autissier David.
« Des salariés en quête de sens »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.60-63.
| Titre : | Des salariés en quête de sens (2008) |
| Auteurs : | David Autissier, Auteur |
| Type de document : | Article : Livre |
| Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (012, 09/2008) |
| Article : | p.60-63 |
| Langues : | Français |
| Descripteurs : |
Motbis activité professionnelle / motivation / travail |
| Mots-clés : | taille de l'entreprise |
| Résumé : | Essai de définition, en 2008, du sens du travail salarié et analyse des effets pervers liés aux organisations : étude comparée des risques psychosociaux liés à la taille de l'entreprise ; enquête sur l'évolution contemporaine du sens donné au travail. Explication du sensemaking, nouvelle théorie américaine du management. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
| Date de création : | 06/11/2008 |

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