La face cachée des organisations
In Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.76-77 Point, en 2008, sur les multiples conflits directement issus des organisations du travail dans les entreprises et les administrations : typologie des formes de conflits et étude du harcèlement, des crises et tensions inter-personnelles, inter-groupe et entre salariés et équipe de direction. |
« La face cachée des organisations »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.76-77.
Titre : | La face cachée des organisations (2008) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (012, 09/2008) |
Article : | p.76-77 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
Motbis conflit du travail / direction de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / salarié |
Mots-clés: | sociologie des organisations |
Résumé : | Point, en 2008, sur les multiples conflits directement issus des organisations du travail dans les entreprises et les administrations : typologie des formes de conflits et étude du harcèlement, des crises et tensions inter-personnelles, inter-groupe et entre salariés et équipe de direction. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | Article de périodique |
Date de création : | 06/11/2008 |