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La face cachée des organisations
In Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.76-77 Point, en 2008, sur les multiples conflits directement issus des organisations du travail dans les entreprises et les administrations : typologie des formes de conflits et étude du harcèlement, des crises et tensions inter-personnelles, inter-groupe et entre salariés et équipe de direction. |
« La face cachée des organisations »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008), p.76-77.
| Titre : | La face cachée des organisations (2008) |
| Type de document : | Article : Livre |
| Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (012, 09/2008) |
| Article : | p.76-77 |
| Note générale : | Bibliographie. |
| Langues : | Français |
| Descripteurs : |
Motbis conflit du travail / direction de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / salarié |
| Mots-clés : | sociologie des organisations |
| Résumé : | Point, en 2008, sur les multiples conflits directement issus des organisations du travail dans les entreprises et les administrations : typologie des formes de conflits et étude du harcèlement, des crises et tensions inter-personnelles, inter-groupe et entre salariés et équipe de direction. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
| Date de création : | 06/11/2008 |

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