)
| Titre : | Malaise au travail (2008) |
| Type de document : | Article : Livre |
| Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (012, 09/2008) |
| Article : | p.24-79 |
| Note générale : | Bibliographie. |
| Langues : | Français |
| Descripteurs : |
Motbis 2000- / gestion des ressources humaines / organisation du travail / relation de travail / stress |
| Mots-clés : | sociologie des organisations |
| Résumé : | Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et politique de relations humaines sont sources de mal-être des employés et des managers. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
| Date de création : | 06/11/2008 |
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